“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
，并按照先全都、后小编，先书纪、后支部委局员、再共青团员的步骤，别共青团员也已经作过讲话稿，例子子谈过高，提建立定举措，自批判、同学之间批判，現场气质强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请我们给我谈到珍惜意见表和提议。”跳到李怀生表态发言，他仗义执言不讳、通通举列介绍自己存在的的匮乏。“我对怀生朋友，提二点作业意见和建议意见和建议，首先，在监督制度执行命令上还太低要严格，偶尔产生隨便性；其二，禽流感隐患排查治理透露得多，但在公司本模式作业会时化学反应慢！”支国家部委员张常峰语言表达显得严谨威严，開門见山，毫不防止出现情面。王彦森紧随随后，“期望怀生朋友在具体安排团队编纂相关文件基本原则出辅导作业意见和建议意见和建议，防止出现多次获取。”其它党团员也按序讲演，分辨要求“超一线教职工和文化性生活太低充足”“改进技能等级比赛视频方式推进少年人才的培植”“多到面层开展调研党建作业作业”“充分利用主要优势辅导团队人士加强英语写作平均水平”等作业意见和建议意见和建议意见和建议。而李怀生也经常“咝咝”地在本子合集上认真细致的记录着许多人说的每条句话，还总是同意表达必然。“真诚谢谢广大人对于掏胸口子，明确确立我的大问题和不到位，确立如何多有价值的的意见表和建议消费者，我其他勤学好问进行，并在未来发展改变，请消费者监督管理我!”每名团员讲稿停止后，李怀生面带略显歉疚、语调相对比较清凉地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此项聚集日子会，总部市直机关党总支纪委书记廉夕单趟参于，时候有了简评，他来说，支部每名党团员自我表现提提出的意见积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思考，提提出的意见另一方诚实相缝、打针见血，令人感动了思考、涉及了魂灵，红脸冒汗的效用不言而喻。综合年会现状，廉夕提出者者几点让，一、加强一些问题修改，立行立改，为了确保针对性。二要遵循这一次年会为锲机，在以后的的岗位中拼命切实发挥支部战争壁垒影响和党团员榜样率先垂范影响。三是每名党团员要综合大伙儿提出者者的提出的意见和提议，对个人账户讲演稿建材开展收集整理，由支部办好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）