“权大小，威在清廉，官无不同，贵于勤奋。”
1年初19日，河北省建工团体党组常委、纪委党委会镇长吕书文，纪委副党委会镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏首行到五分厂家禹州该项目预验“廉洁奉公人文精神示范区点”。厂家党组副党委会镇长、纪委党委会镇长李怀生，分厂家党总支部党委会镇长、副总监贾银建宋江因參加。
来到工程后，吕书文行想着占地面积9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优清廉技术 示范校点点，建没风清气正设计工程大型创业项目……”在己经开会议程的开会上，设计大型创业项目总监李明洋用PPT各是从使用强化组织开展领导人员、成熟的清廉措施、融入清廉的氛围、堅持清廉培育、应急管理营业风险控制、结合生产的的实际上的、深入实际市面 调研会等这几个方对着设计工程大型创业项目“清廉技术 示范校点点”创建活动与生产的的营业结合事情使用了详细分析总结会。后面，贾银建对五分品牌党风廉洁建没事情使用了概诉总结会。
批评了分知名品牌汇报会后，吕书文认为，禹州新知名品牌是同开发商继骨料线、住宿楼楼、成都地产开发开发商新知名品牌后的一大批大新知名品牌，真实铸就了广州四建的积极艺术形象和知名品牌技术实力。他对进一个步骤改进建议创新发展“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对业务部及分机构做出四个规范要求：七是看做基层组织共青团员、基层管理者要自觉的履责尽职尽责，名副其实实行会议制度，按条例办事人；第二是要连续进一步优化内控及制约系统，作好升降级、同级左右的充分监查；三是一名国家股公司人，要做忠心、洁净、承担的好基层管理者、好人，把握经济性成效干成大器、干好的趋势、不出车祸。
之后，李怀生想要办事处的及创业建安公司日常性业务要除理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
联席会议结尾后，吕书文为禹州产品党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分集团）