想要上升工人质责任意识和质横向横向，落到实处分机构质基准化的管理需求，三分工司于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，业务经理工程师安伟利缴纳了这次的行为。
此项基础知识技能大赛网由分我司项目 的管理科和工会组织相互之间主办人，技能大赛网以自己为的单位，共分20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分店经历聂锡桥投稿说话：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
考试要素，主要采用闭卷选择题的措施，经常为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答基本原则，队员们每个有精神抖擞、势气昂然，当场环境快节奏而巨大。队员们将手放置到抢答器上，即时做好准备按过抢答器，成为人响声令下，小伙伴相继按过抢答器。你回我往相互之间，竞争打开到激烈的时候，崔薛铄刚开始领取170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚要向拿奖玩家表示法热情高涨恭贺，并且为拿奖玩家发放功勋文凭和礼品。王保刚提到两个方面耍求：六是盼望人们将要学的信息提供服务到活动现场和品牌合作经营理念方法中，不会做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
另行通知学识基础与技能竞赛类的成功举办，不只让人们学来到了一大堆学识与技能基础与技能，同样也让其道德观念到个人的问题，故此为机会，帮助参赛选手更积极练习针对产品效果角度的学识与技能基础与技能，增进个人的相关业务平均水平和产品效果工作道德观念，使内容产品效果风险管控合理。（7分厂家）