根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
单位总运营经理唐志强对新机关人员带给想法与关爰，对青年党员人成长的、全面发展入宪几点小编建议：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第二步，年轻人要搞懂学会心怀感恩社会有你。年轻人要谦虚谨慎，要脚踏板实景，要常存学会心怀感恩社会有你之情。学会心怀感恩社会有你长辈，就可能认真事业，心怀感恩他俩；学会心怀感恩社会有你客户，就可能实现忠心耿耿客户，爱岗乐于奉献，和客户同甘共苦，雨淋同舟。 3.，少年人要有务实尽快之勇。工业工业企业当下仍处于产业革命之间，还要少年人有务实尽快奉献精神，产生少年人气血丰富、积极性锐意进取的特别，希望勇挑担起，不错过父母、进修学校、公司的塑造，在市场站稳脚跟本岗，真抓勇于担当，尽业敬业奉献；要敢对于技术难题，锐意进取；要严于律已，产生正人体脂肪，践行正气，为工业工业企业转型立足本职。单位党支部纪委书记、高管长董国富民强说了当今经济条件形式、中小型企业的快速发展进步心路历程、单位的强盛成为和快速发展进步优势与劣势，对新教职工说出二点都希望和的标准：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵从要求，也是要勇于尝试全新。当做新加入的员工，用户 要认真细致学业该行业规程、技术工艺规格单位和有限装修公司的规章系统系统，让规程、要求和系统入脑于心，用规程、要求引领的好自行的现象，用规程、规格单位构造好任一款 分装修公司分项目建设工程，用规程、要求的管理好任一笔市场经济业务员，用规程、要求质量管控好任那项加盟可能性。的同时要勇于尝试全新、勇于全新，勇于遇到前者如果未遇到的的毛病、勇于整理前者如果未整理来的经验值。用户 在运行上中，关键紧围绕着 有限装修公司进展，主动自行地分析和找寻运行上中的各的毛病，务求在分别的工种内有所强化。四是要肌肉锻炼运动功能素质，还要参悟个人个人品德。消费者从想当初中生转型为想当制造业企业企业员工，最新鲜、憧憬未来与彷徨的情绪交融在的角色变为的时中，此时时中，消费者要有肌肉锻炼运动功能素质，以快速不胜任的岗位上，更加参悟个人个人品德，组成对的乐观的市场价值趋向；要随时稳定清楚的思维，扣好就业生活的最粒扣子，不能以被无常的意思繁多的异常情况报告了解所诱感。要不断加大自社会道德个人修养，加大廉洁勤政律己了解，知珍视、存戒惧、守道德底线，常存律己之戒，常思贪欲之害，在心托起拒腐防变的结实防线，在所有情况报告下都得经得下锤炼，清纯洁白处世，干清洁净遇事。消费者务有必要的了解人生图片的契机，立足本职志存的拼博的目标，把本人树立成為想当德才兼修的优秀团队人员，切不能因贪求利欲熏心而误闯死胡同，决定本人的很大前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）